И это не всегда хорошо :) Работая в очень узкой сфере IT и общаясь с большим количеством айтишников, многие специалисты по IT-подбору могут знать всю подноготную работы в вашей команде.
Грамотно выстроенный HR-бренд — история про удачный найм любых специалистов, но у рекрутеров часто есть преимущество. И если у вас несколько запятнана
репутация (даже очень локально), есть риск, что рекрутер об этом знает и вряд ли заинтересуется работой в вашей компании.