Отправить резюме
Отправляя заявку, вы соглашаетесь с нашей политикой обработки персональных данных
Рекрутеры нашего агентства связываются с кандидатами исключительно в LinkedIn, Telegram и по почте, которую вы даете. Мы никогда не пишем на личные телефоны. Если кто-то связывается с вами в WhatsApp, Skype или других личных каналах связи — это мошенники.
Если вам кто-то пишет от имени Lucky Hunter, вы всегда можете проверить нашу команду рекрутеров на сайте.
Если вам кто-то пишет от имени Lucky Hunter, вы всегда можете проверить нашу команду рекрутеров на сайте.
Внимание, угроза мошенничества!
Идеология
Lucky Hunter
Мы — IT-рекрутинговое агентство и помогаем компаниям по всему миру находить талантливых IT-специалистов. Наши клиенты — работодатели, и наша задача — найти специалистов под их запрос.
Хотя мы не предоставляем услуги по составлению резюме, сопроводительных писем и поиска работы для кандидатов, мы с радостью добавим ваше резюме в нашу базу данных.
Хотя мы не предоставляем услуги по составлению резюме, сопроводительных писем и поиска работы для кандидатов, мы с радостью добавим ваше резюме в нашу базу данных.
Как мы работаем
с кандидатами?
Прозрачность — основа наших взаимоотношений как с клиентами, так и с кандидатами. Вот, как мы организуем процесс подбора:
Запрос от клиента
Получаем запрос от клиента, обсуждаем вакансию, создаем профиль кандидата и начинаем поиск.
1
Поиск
Ищем кандидатов по всему миру, используя нашу базу кандидатов и различные рекрутинговые каналы. Выбор канала зависит от региона поиска.
2
Контакт с кандидатами
Связываемся с подходящими кандидатами через LinkedIn, Telegram, если он указан как удобный канал для связи, а также по электронной почте.
3
Интервью
Проводим серию первичных интервью с релевантными кандидатами, соблюдая принципы открытого и уважительного общения.
4
Интервью с клиентом
Организуем встречи между клиентом и кандидатами, оказывая поддержку на каждом этапе подбора для обеих сторон.
5
Принятие оффера
На заключительном этапе выбранный кандидат принимает оффер и официально присоединяется к компании. Если кандидат не принимает оффер, мы возобновляем поиск, меняя стратегию подбора и профиль кандидата на основе фидбеков.
7
Финалисты
После прохождения дополнительных этапов (тестовых заданий, live coding, технического собеседования и т. д.), формируется пул финалистов, из которого клиент выбирает лучшего и делает оффер.
6
Мы связываемся с кандидатами только тогда, когда у нас уже есть подходящие вакансии
Но есть и хорошие новости! Мы можем добавить ваше резюме в базу данных нашего агентства. Если вы хотите, чтобы мы рассматривали вашу кандидатуру на будущие вакансии, пожалуйста, отправьте свое резюме на contact@luckyhunter.io или заполните форму ниже и укажите ссылку на ваше резюме.
Блиц-ответы
Вы можете помочь мне найти работу?
К сожалению, мы не занимаемся поиском работы для соискателей.
Вы предлагаете консультации по поиску работы для кандидатов?
Мы работаем в интенсивном темпе и активно ищем кандидатов на вакансии для наших клиентов, поэтому мы не оказываем консультационные услуги для кандидатов.
Могу ли я прислать вам свое резюме?
Конечно! Пожалуйста, пришлите свое резюме на адрес contact@luckyhunter.io
У вас есть список вакансий, над которыми вы работаете?
Вы можете посмотреть страницу с вакансиями на нашем сайте. Обратите внимание, что список текущих вакансий может быть неполным. Не стесняйтесь присылать нам свое резюме, и мы обязательно свяжемся, если у нас будет подходящая вакансия.
В рекрутинге нет бывших клиентов, равно как и бывших кандидатов. Поэтому мы с самого начала выстраиваем доверительные отношения с каждым кандидатом, делая общение максимально комфортным.
— Татьяна Мельничук,
CEO и фаундер Lucky Hunter
Свяжитесь с нами сегодня, чтобы узнать больше о том, как мы можем помочь вам в подборе IT-персонала, если вы являетесь кандидатом — отправьте свое резюме.