Мы в сми
Гордимся, что о нас рассказывают эти ребята
Свои среди чужих: петербургский бизнес начал зарабатывать на релокантах
Петербургский бизнес запускает проекты, ориентированные на релокантов. Многие из уехавших в 2022 году хотят потреблять привычные для них товары и услуги, а те, кто только собирается, ищут помощи для организации релокации.
- Как CEO компании избежать пять самых частых ошибок в эмиграцииПри переезде многие руководители компаний решают вал проблем, которыми сопровождается релокация. Перегруз часто приводит к ошибкам на новом месте. Татьяна Мельничук перечисляет, какие из них наиболее типичны — и как их предотвратить
- Как Россия переживает уход западного бизнеса и отток специалистов?Как военные действия изменили мир — в спецэфире RTVI.
- Цифровые кочевникиКаждый шестой российский айтишник теперь работает из-за границы. Релоцировались сотрудники из 300 отечественных компаний.
- Как общаться с IT кандидатами из разных стран?Сейчас многие фаундеры релоцировали свой бизнес за рубеж и расширяют команду, поэтому выбор верной стратегии взаимодействия с кандидатами из разных стран очень важен.
- Кадры на перемотке. Что происходит с рынком труда в Петербурге?В Северной столице в этом году официально лишились работы 34,8 тыс. человек. Более половины из них так и не смогли устроиться на новое место. При этом в городе остро не хватает специалистов в сфере IT и машиностроения, остается дефицит дворников и водителей.
- Где ждут российских айтишников, отчеты Tesla и Microsoft и как искать метаданныеТема выпуска — шесть виз для российских айтишников в Европе и не только.
- Я открыла международную IT-рекрутинговую компанию в 2017 году за 100 000 ₽Мы занимаемся подбором IT-специалистов для компаний со всего мира. Работаем как с небольшими стартапами, так и с крупными международными IT-компаниями. Часто я сталкиваюсь с вопросом, чем мы отличаемся от широкопрофильных кадровых агентств, которые подбирают персонал для бизнеса.
- Куда уезжают айтишники, доля фиктивных сделок на крипторынке и как вести расследования в интернете
За прошлый год из России уехало и не вернулось как минимум 100 тысяч IT-специалистов, или примерно 10% от всех сотрудников IT-компаний. Разобрались, где осела большая часть покинувших страну специалистов, куда уезжают основатели и топ-менеджеры IT-компаний и есть ли шанс на то, что уехавшие в ближайшее время надумают вернуться в Россию.
- Релокация бизнеса в Великобританию: к каким неожиданностям готовитьсяВеликобритания не самая простая страна для релокации. Однако интересная многим бизнесменам. СЕО компании Lucky Hunter Татьяна Мельничук перевезла свою фирму в эту страну и поделилась, какие задачи и неожиданности ждут российского предпринимателя
Как работают IT-рекрутеры: интервью с экспертом
В обычных компаниях рекрутер или HR просматривает резюме, проводит собеседования и приглашает лучших кандидатов. Но в IT все должно быть построено иначе. Рекрутер здесь профильный специалист, который разбирается не только в людях, но и технологиях.- Почему компания не может привлечь IT-специалиста и как это исправитьРынок IT переживает кризис во всем мире — количество вакансий сокращается, в то время как количество специалистов, открытых к новым предложениям, постоянно растет. Такие перемены на рынке IT вызваны многими причинами, где главная среди них – нестабильная политическая обстановка, экономический кризис и его последствия во всех сферах человеческой жизни.
- Токсичный след. Как и куда российские предприниматели релоцировали свой бизнес из РоссииРоссийские предприниматели, которые столкнулись со сложностями в работе из-за войны и санкций, релоцировали свой бизнес в другие страны. «Вот Так» разбирался, как устроен этот процесс и насколько сильно русский след мешает бизнесу развиваться за рубежом.
13 Recruiting Trends That Defined 2022
Leaders in the space share the top recruiting trends of the year
- Диджитал-юрист: как перейти в ИТ из другой сферы в 2023 году
Чтобы стать частью ИТ-команды со всеми ее преимуществами, необязательно менять профессию. Но получить новые навыки придется в любом случае. Про два способа попасть в технологическую отрасль в 2023 году рассказала Татьяна Мельничук (Lucky Hunter)
7 Tips on How a Junior IT Professional Can Find a Job Today
The economic crisis is reaching us inevitably: many large tech companies retire their staff, including entire departments, and put the hiring processes on hold. It stands to reason; these world events affect the tech hiring market as well — the number of IT talents looking for a job is significantly increasing.
Видео: как новичку правильно оформить резюме
И нужно ли указывать возраст, пол и навыки работы с Microsoft Office
- Культура отмены в IT сегодня: существует ли она?В последнее время мы часто наблюдаем в IT индустрии то, что принято называть культурой отмены, в результате чего и захотелось поделиться своими мыслями в статье.
- Татьяна Мельничук: Петербург-Лондон или история переезда с визой талантовОсновать собственную успешную компанию, собрать вокруг себя команду мечты, стать бизнес-леди №1 в IT-рекрутинге и переехать в Лондон в разгар мирового кризиса по силам не каждому.
- The Best Incentives to Lure Job-SeekersThis question was posed to talent professionals for their insights. From tuition reimbursement to culture, here’s what they had to say.
- Команда Lucky Hunter рекомендует читать на ЛитРес!Стараемся не только находить лучших IT-специалистов для наших клиентов, но и делиться полезными знаниями. Вместе с ЛитРес собрали для вас подборку книг, которые читаем сами.
- No-Code in HR: 10 Ways HR Teams Are Using No-Code ToolsIf you're wondering about the answers to these two questions, we can deliver. To help better understand the benefits of using no-code tools in HR, we asked HR specialists, recruiting professionals, and business leaders to answer the two questions above. We wanted to know their insights into how these new types of tools can help HR teams and scale organizations.
- Как эффективно нанимать ИТ-персонал в условиях неопределённости: три совета по оптимизации рекрутинговых процессовИТ-рынок всегда динамично реагировал на изменения внешней экономической среды, поэтому сейчас, в условиях неопределённости и сужения горизонта планирования, работодателям необходимо актуализировать многие хайринговые процессы. Как их оптимизировать, чтобы эффективно и быстро закрывать вакансии в текущей ситуации?
- Заграница или увольнение. На каких условиях бизнес перевёз сотрудников из РоссииВ 2022 году многие компании начали уводить своих сотрудников из России. Кто-то очень спешно, кто-то планомерно. С начала этого процесса прошло уже почти 8 месяцев. «Секрет» записал истории пяти предпринимателей из разных сфер о том, какие страны они выбрали, как организовывали переезд и сколько сотрудников вернулись в Россию.
Что читает основательница Lucky Hunter
Сейчас книги не только помогают сбежать от реальности, но и становятся источником вдохновения, спокойствия и храбрости. Татьяна Мельничук выбрала пять книг и рассказала, что особенного находит в каждой из них, – а теперь мы делимся подборкой с вами.- Армения, Казахстан, Великобритания или ОАЭ? Где лучше открывать бизнес и банковский счет: личный опытПредпринимательнице Татьяне Мельничук пришлось обзавестись юрлицами и счетами в четырех разных странах. Специально для Republic она раскрывает все плюсы и минусы этих юрисдикций
- В формате замещенияРоссийские IT-компании намерены в определенных сегментах занять места ушедших зарубежных игроков, но полный переход отрасли на отечественные продукты и технологии в ближайшее время пока невозможен.
- Как и куда сейчас релоцироваться IT-специалисту из России? Оптимальные страны, востребованные IT-специальности, условияСитуация на рынке IT хайринга в России в очередной раз достаточно сильно изменилась после 21-го сентября: в том числе, резко возрос спрос на позиции с релокацией, многие IT специалисты уехали из РФ, увеличилась конкуренция между кандидатами на вакансии зарубежных компаний.
Наперегонки с бронью: айтишники Петербурга стали цифровыми кочевниками
Обещания Минцифры РФ дать айтишникам мобилизационную бронь не слишком удерживают их от срочного отъезда из страны. Это может отразиться на развитии отрасли.
- Бизнес-релокация в Великобританию: особенности предпринимательства в Лондоне
Татьяна Мельничук, основательница и CEO международного IT-рекрутингового агентства Lucky Hunter, делится своим опытом переноса бизнеса в Великобританию и рассказывает, что важно для получения визы и почему банковский счет все же стоит открыть именно в традиционном банке.
Новичкам здесь не место: IT-сфера потеряла интерес к выпускникам курсов
Реального падения зарплат и спроса на IT–специалистов не наблюдается. На статистику повлиял переизбыток на рынке новичков, окончивших различные курсы быстрой подготовки.
Обойдёмся без льгот: IT-ипотека оказалась не такой уж выгодной
Только 10% специалистов, которые могли бы воспользоваться льготной IT–ипотекой, решили принять участие в программе. Виной тому их образ жизни и то, что предложение оказалось не таким уж выгодным.
Заместить иностранцев, приспособиться, уехать: как живет бизнес Петербурга после 24 февраля
Петербург – ближайший к Эстонии российский мегаполис. Война в Украине и западные экономические санкции существенно повлияли на местный малый и средний бизнес: пока одни предприниматели приспосабливаются к новым условиям и даже извлекают из них выгоду, другие покидают страну или меняют юрисдикцию бизнеса.
Айтишники раскритиковали новый профессиональный стандарт программиста
По мнению IT-специалистов, обновления не соответствуют реалиям рынка и используют устаревшую терминологию.
- Hiring IT talents for tech startups in a financial crisis: is mission possible?Technical recruiter’s experience
- Как сейчас зарубежные IT-компании нанимают разработчиков из России и БеларусиТатьяна Мельничук отвечает на ваши вопросы
- Надо больше, но лучше: сколько и каких айтишников на самом деле не хватает в РоссииПотребность в цифровизации экономики с начала марта никуда не делась, а вот IT-специалистов в стране стало меньше. Хотя российские компании релокация затронула в меньшей степени, дефицит все равно есть. И он будет расти по мере усложнения задач, а миграция при этом продолжится, считают эксперты.
- Why can't you find an it specialist for your startup?The IT market is experiencing a crisis all over the world - the number of vacancies is declining, while the number of specialists open to new offers is steadily growing. There are many reasons for such changes in the IT market.
- The Role of the Recruiter During the Global CrisisNow we are witnessing a serious global crisis. A crisis that has gone beyond political sanctions and strained relations between states. This is a crisis where people far from politics and military conflicts are involved. It is referred to as interpersonal communication, readiness to accept and understand another person's view, attitude toward certain people and even nations.
- Богатые льготники: петербургский рынок труда в IT–сфере оживился
Компании заманивают новых работников льготной ипотекой. Эффективность этой меры оценивают по–разному, но она востребованнее отсрочки от армии.
- Lucky hunter helps it professionals in politically volatile environments
With companies and professionals in Ukraine, Belarus and Russia affected by the conflict between Russia and Ukraine, one IT recruitment company is offering talent solutions to fill the void.
- Я уеду жить в Лондон: как получить визу Global Talent после четырех отказовОдин из популярных способов переезда в Великобританию — виза Global Talent. Почему в ней могут отказать, есть ли шанс на одобрение после нескольких отказов и какие сложности ждут эмигрантов, рассказывает Татьяна Мельничук
В "джуны" по льготе: IT-навыки не гарантируют сверхвысоких заработков
Рекламируемые на государственном уровне обучающие курсы для перепрофилирования в IT подходят не всем и не гарантируют высоких зарплат после выпуска.
- Lucky Hunter на Фонтанка.руLucky Hunter - международное IT-рекрутинговое агентство. Более пяти лет работаем на рынке IT-рекрутинга, помогая компаниям со всего мира находить достойных специалистов.
- Можно ли начать карьеру в IT после 40 лет?Отвечает Татьяна Мельничук, основательница международной IT-рекрутинговой компании Lucky Hunter.
- Developing Team Relations In A Crisis Situation: How To Support Your EmployeesBy Founder and Head of the international IT recruitment company Lucky Hunter Tatiana Melnichuk.
- Eight Recruiting Trends for 2022As the founder of the international IT recruitment agency Lucky Hunter, I'm telling you what IT employers should pay attention to in order to fill IT vacancies in one to two months.
- Charity And Business: How Participation In Charity Activities Improves Team And Client RelationshipsBy Founder and Head of the international IT recruitment company Lucky Hunter Tatiana Melnichuk.
- Начинающий IT-рекрутер VS опытный специалист: кого лучше нанять?В статье основательница Lucky Hunter Татьяна Мельничук рассказывает, как выбрать IT-рекрутера и делится своим опытом найма специалистов разного уровня в свою IT-рекрутинговую компанию Lucky Hunter.
- What Were the Top IT Jobs of 2021? - An End-of-Year Market AnalysisThe IT market is changing and developing quite quickly, therefore, in order to be aware of all current updates, it is necessary to monitor the market situation on a regular basis. Nevertheless, sometimes it can be difficult to keep track of all the changes, so we at Lucky Hunter have made for you a list of the main trends in the IT industry at the end of 2021.
- Женщины в "неженской" сфере: есть ли гендерное неравенство в IT?Девушки не склонны к технической работе! IT — это сугубо мужская сфера! Девушкам вообще сложно попасть в IT! И это только самые популярные стереотипы о "женской доле" в "неженской отрасли" — такой как IT.
- How Can You Motivate Candidates To Work At A Startup?By Founder and Head of the international IT recruitment company Lucky Hunter Tatiana Melnichuk.
- Сказки о мире бизнесаПочему не получится работать по 4 часа в день, если у вас собственное дело?
- Email теперь не в приоритете: 56% IT-специалистов выбрали мессенджеры самым удобным каналом для связи с рекрутерамиИсследование рынка IT от Lucky Hunter
Показать еще
- Идеальный HR-бренд IT-компании: на что обратить вниманиеHR-бренд играет особую роль в сфере IT, где наблюдается острый кадровый голод. Как правильно формировать привлекательный HR-бренд и на что IT-специалисты обращают внимание больше всего при устройстве на работу, рассказывает основатель и руководитель агентства по подбору IT-персонала Lucky Hunter Татьяна Мельничук.
- Истории в рекрутинге: ТОП-4 забавных кейса в нашей практикеДелимся забавными кейсами на VC.ru
- Денег много — людей малоДефицит айтишников в Петербурге оценивается в 10 тыс. человек в год. Ситуацию усугубила пандемия. И хотя зарплаты растут быстрее, чем в других отраслях, работодатели не очень довольны качеством кадров.
- Thriving As A Recruiter: Four Tips To Reduce Stress At WorkBy Founder and Head of the international IT recruitment company Lucky Hunter Tatiana Melnichuk.
- Why Does Emotional Intelligence Matter In Recruiting?By Founder and Head of the international IT recruitment company Lucky Hunter Tatiana Melnichuk.
- Исследование IT-рынка 2021: какие потребности у современных IT-специалистов?Наблюдая, как IT-компаниям становится всё сложнее привлекать профессионалов и отмечая всё большее количество принятых контрофферов, команда нашего IT-рекрутингового агентства Lucky Hunter решила провести масштабное исследование IT-рынка 2021.
- Как пандемия повлияла на подбор в ITIT-рекрутинг в диких условиях
- To love your job, you need to become the master of craftTatiana Melnichuk - the Lucky Hunter Head - talks about her craft and ways to be passionate about job at TEDx conference.
- Работа по найму VS собственное дело. Что выбрать?Татьяна Мельничук, основательница Lucky Hunter развеивает мифы о работе предпринимателя на конференции TEDx.
- Technology HR Brands: Where To Turn Your Attention In 2021By Founder and Head of the international IT recruitment company Lucky Hunter Tatiana Melnichuk.
- ST Petersburg-based it specialist Lucky Hunter launches London officeDespite the coronavirus pandemic, international IT recruitment agency Lucky Hunter has opened and office in Covent Garden in London's West End.
- What's in a Name? Understanding Junior, Mid-Level, and Senior DevelopersTo help you better understand the kind of tech talent you need for your next open role, let's take a closer look at what it means to be a junior, mid-level, and senior developer:
- Junior/Middle/Senior. Как определить уровень? Гайд для разработчиков и работодателейЯ работаю на рынке рекрутинга более 14 лет. Из них 4 года руковожу собственным агентством по подбору IT-персонала Lucky Hunter. К нам часто обращаются клиенты, которым нужна помощь в формировании профиля кандидата. Наша ключевая задача на этом этапе — помочь компании составить верный портрет кандидата, и, следовательно, определить уровень подходящего специалиста.
- 5 Types of Developers in High Demand in 2021Let's see what specialities have become the most sought-after nowadays. The data collected is based on international ratings, as well as statistics from the IT recruitment agency Lucky Hunter.
- Executive Search в IT: как отличить методику подбора от традиционного поискаКазалось бы, любая IT-позиция относится к числу редких и сложных для закрытия. На деле, это не совсем верно. Даже в сфере IT при подборе специалистов используются как традиционные, так и исключительные методы поиска. Последние нужны тогда, когда вы прибегаете к методу Executive Search.
- Do you speak english? Говорит ли по-английски русское ИТ?Знание английского языка постепенно становится одним из стандартов в русском ИТ. Компании не только требуют от новых сотрудников глубоких лингвистических знаний, но и организуют собственные школы и курсы для внутреннего обучения. Можно ли сегодня в русском ИТ прожить без английского и влияет ли знание языка на размер заработной платы?
- Как работать с отказами в сфере IT?В статье Татьяна Мельничук рассказывает, как работать с отказами кандидатов так, чтобы в конечном счете компании удалось успешно закрыть позицию.
- Interview with Tatiana MelnichukAdditional information and programme of Women Entrepreneurship & Digital Technologies.
- Tatiana Melnichuk answers a tricky question from the "Recruiter" editorsIf you could create and hire for just one game-changing role in 2021, what would it be and what would that person's responsibilities be?
- Is Russia the Next Hot Spot for Tech Talent?The massive shift to remote work has removed many of the barriers to international talent that employers used to face, greatly simplifying the process of hiring specialists from around the world. This is particularly true for Russian IT professionals. Developers from Russia are an excellent solution for employers from the US and Europe. In the article the Lucky Hunter Head Tatiana Melnichuk explains why.
- Эксперт объяснила, почему «удаленка» для бизнесменов станет проблематичнойВласти Петербурга закрывают фуд-корты в торговых центрах с 9 ноября и ограничивают работу учреждений дополнительного образования, а на дистанционную работу отправляют пожилых и людей с хроническими заболеваниями, а также не менее 30 % работников иных категорий. Создатель международного рекрутингового агентства Lucky Hunter Татьяна Мельничук в беседе с НЕВСКИМИ НОВОСТЯМИ рассказала о плюсах и минусах новых ограничений.
- Смешные собеседования: истории ИТ-рекрутеровСегодня публикуем последнюю порцию смешных баек и случаев от эйчаров по следам конкурса на Хабр Карьере. В ней — о том, что немного смекалки и юмора помогут пережить собеседование и выделят вас на фоне остальных кандидатов.
- Вся правда о зарплатах на рынке ИТРассказываем, почему не стоит доверять публично доступным статистикам заработных плат.
- Какое влияние оказала пандемия коронавируса на рынок IT-трудаВ статье Татьяна Мельничук рассказывает, какие трансформации претерпевает IT-индустрия прямо сейчас, как изменилась ситуация с наймом IT-специалистов и какие позитивные последствия пандемии мы наблюдаем. Вы также получите несколько советов по найму IT-профессионалов.
- «Не тычьте в меня договором», или несколько слов о болях ИТ-рекрутеровЗа время существования агентства мы с командой рекрутеров пережили многое: крещение крупными IT-компаниями, удачные сделки, выход на зарубежные рынки, прорывные проекты. Но вместе с тем, мы столкнулись с множеством препятствий и стрессовыми ситуациями на пути. Большинство сложностей связаны с непониманием со стороны клиентов о том, что представляет собой IT-рекрутинг.
- Что делать, чтобы разработчик принял оффер? ТОП-5 ключевых потребностей современных ИТ-специалистовРуководитель IT-рекрутингового агентства Lucky Hunter Татьяна Мельничук рассказала о пяти главных соблазнах разработчиков, ради которых они готовы принять ваш оффер. В статье вы также узнаете о причинах, по которым ИТ-специалисты не рассматривают ваше предложение, даже если вы выполнили все условия по мотивации.
- Портал о предпринимателях: Татьяна МельничукТатьяна Мельничук – основатель и руководитель IT-рекрутинговой компании Lucky Hunter, осуществляющей подбор IT-специалистов для компаний со всего мира.
- Невозможное – возможно: как найти четырёх frontend-разработчиков за месяцО том, как за месяц удалось найти четырёх frontend-разработчиков, порталу Biz360.ru рассказала основатель агентства Lucky Hunter Татьяна Мельничук.
- Is it Easy to be a Woman in The Tech World?By Tatiana Melnichuk
- How to Build a Remote Development Team?Have you been planning to build a remote IT team, but not sure where to start from? The current situation and the pandemic impact on the world is not helping, right? The good news is that despite the circumstances, hiring people for remote work in the IT sector is not something new. In fact, this type of employment has already been used by most large IT companies for a long time.
- Как продвигать и продавать в новой реальности?Татьяна Мельничук, основатель и руководитель ИТ-рекрутинговой компании Lucky Hunter: «Мы переместили фокус с внутренних публикаций в блоге компании на внешние источники – СМИ, социальные сети, Youtube»
- Каких IT-специалистов нанимают в экономический кризис и пандемию?Несмотря на то, что многие компании временно приостановили поиск новых сотрудников, в IT-сфере сохраняется достаточно высокий спрос на IT-специалистов. В статье я расскажу о том, какие разработчики пользуются особой популярностью даже в условиях кризиса.
- Работодатели ушли на самоизоляцию, но есть и исключения«МК» в Питере» нашел нескольких работодателей, которые даже в разгар неожиданных «каникул» готовы приглашать сотрудников. Мы не стали опрашивать очевидных бенефициаров нынешнего кризиса – агрегаторов доставки или деятелей так называемого «инфобизнеса». Оказалось, что и в обычном реальном секторе есть типично «кризисные» вакансии.
- Как коронавирус повлиял на IT-рекрутинг: опыт компании Lucky HunterГлава IT-рекрутинговой компании Lucky Hunter Татьяны Мельничук рассказывает, как повлияла пандемия коронавируса на бизнес и дает советы предпринимателям, как выстраивать работу в кризисных условиях
- Охота за головами едет на Альбион. Петербургская компания Lucky Hunter открывает офис в ЛондонеКомпания уже начала работать в столице Великобритании, однако официально офис должен открыться в январе 2020 года. Инвестиции составили 2 млн рублей. Lucky Hunter помогает работодателям подбирать узких IT–специалистов, среди постоянных клиентов называет "Яндекс", Playkot, "Купибилет", SPBFiller, Moeco.
- Не можете привлечь крутых IT-специалистов в стартап? Попробуйте эти способыОснователь рекрутингового агентства в сфере IT Lucky Hunter Татьяна Мельничук рассказывает об основных сложностях, с которыми сталкиваются современные стартапы при подборе IT-специалистов, предлагает практические решения и делится секретами успешного привлечения разработчиков в проекты.
- Как открыть IT рекрутинговое агентство?Полтора года назад я открыла агентство по подбору IT персонала. За это время мне удалось вырасти из самого настоящего стартапа в небольшую, но стабильную компанию, которая уверенно держится на рынке. Я решила рассказать вам о том, как мне это удалось, с какими сложностями столкнулась, и почему выбор пал именно на сферу IT.
- 5 причин, почему специалисты высшего уровня не идут в вашу компаниюНа что обратить внимание, если вашей компании нужен руководитель отдела или директор, а привлечь достойного кандидата никак не получается.
- Why You Should be Considering Russian-Speaking Tech SpecialistsThe sphere of information technology is the world's most rapidly growing. Almost every company needs IT specialists. The demand for developers is so high, that employers are actively competing for IT specialists. Since a great number of high-tech companies and startups are focused in Europe, the shortage of IT specialists is particularly acute in this region.
- Самые редкие и самые дорогие языки программирования. Часть IПринято считать, что языки программирования, такие как Rust, Erlang, Dart, а также некоторые другие являются самыми редкими в мире IT. Поскольку я подбираю IT специалистов для компаний, постоянно контактируя с айтишниками и работодателями, мы решили провести личное исследование и выяснить, действительно ли это так. Информация актуальна для IT рынка России.
- Самые редкие и самые дорогие языки программирования. Часть IIНедавно для читателей Habr я провела небольшое исследование языков программирования, таких как Rust, Dart, Erlang, чтобы выяснить, насколько они являются редкими на российском рынке IT. В ответ на мое исследование посыпалось больше количество комментариев и вопросов касательно других языков. Я решила собрать все ваши комментарии и провести еще один анализ.
- Can Russian-speaking it specialists solve the it skills shortfall?How do you successfully recruit a team of Russian-speaking IT specialists for a European company? Tatiana Melnichuk explains.
- Как правильно нанимать junior-разработчиков — инструкция для бизнесаТатьяна Мельничук, основатель Lucky Hunter и проекта для junior-разработчиков и стартапов Zero to Hero, поделилась кейсом по найму начинающих программистов. В этой колонке Татьяна рассказала обо всех тонкостях и сложностях этого процесса.
- Прототип для IT: раз, два — и взлетел. Lucky Hunter запустил площадку для программистов и IT–cтартаповвКомпания Lucky Hunter запустила площадку–посредник для программистов и IT–cтартапов, нуждающихся в создании прототипа.
- How to motivate a tech professional to accept your offer? 7 effective waysEvery company's faced the challenge of recruiting specialists. Even giants like Facebook and Google can't fill all positions. Visit Google or Facebook Careers and see for yourself. Too many job openings, but too few candidates. A good salary, a fashionable office, a corporate Macbook — you seem to offer the best conditions, but developers still don't choose you. What's to be done? Telling you about seven main lures of developers, for which they are ready to accept your offer.
- «Воздухом торговать не получится». Как открыть рекрутинговое агентство в сфере ITТатьяна Мельничук, руководитель компании Lucky Hunter и основатель проекта Zero to Hero, рассказала, как достичь успеха, если вы намерены заняться IT-рекрутингом, и с какими сложностями придется при этом столкнуться.
- How to Start Your Own IT Recruitment Agency?Do you build extensive plans? Do you want to start your own business, but don't want to retry an experiment of many startups that "died" within the first five years? Indeed, the market today faces hard times. Even in high-end spheres such as IT, the risk of failure is quite high. And, nevertheless, if you are a fan of technology and you have an excellent set of soft skills, then IT recruiting can become a profitable and exciting business format for you.
НУЖНА ПОМОЩЬ?
Напишите нам — мы ответим
на любой ваш вопрос
на любой ваш вопрос
Telegram
наши офисы
