Мы работаем в одной из самых быстроразвивающихся отраслей и стараемся вносить наш вклад в ее развитие. Мы не только находим талантливых кандидатов для первоклассных компаний, но еще и работаем на благо IT-комьюнити.

Консультации

Наши эксперты проконсультируют вас по состоянию IT-рынка, вакансиям, зарплатным вилкам и поиску лучших специалистов.

Консультации — важная часть работы нашего IT-рекрутингового агентства. Они позволяют нам быстро и эффективно помогать компаниям в поиске талантливых специалистов. Результат нашей работы — воплощение в жизнь передовых IT-концепций и создание революционных продуктов, которые, в свою очередь, улучшают качество жизни людей по всему миру.

Обучение рекрутеров

Мы делимся нашими знаниями и опытом с IT-комьюнити через ряд платформ, от Habr до TEDx и Forbes, где мы даем ценные советы и рекомендации по рекрутингу.

Кроме того, мы планируем запустить обучение по методологии, разработанной специально для новичков в IT-рекрутинге.
Наша цель — дать возможность рекрутерам развиваться, становиться более компетентными и оказывать влияние на IT-индустрию.

Исследование рынка IT

В Lucky Hunter мы проводим собственные исследования рынка IT. Например, не так давно мы изучили потребности IT-специалистов, их отношение к тестовым заданиям, а также их предпочтения в количестве этапов отбора.

Мы искренне считаем, что наши исследования полезны IT-сообществу: результаты помогают кандидатам и организациям лучше понимать рынок и принимать обоснованные решения.

Не боимся
менять мир

В Lucky Hunter мы понимаем, что найм правильных IT-специалистов — это секрет успеха любого бизнеса.

Мы применяем нейроподход, который соединяет человечность и технологии: так мы находим не только лучших специалистов для вашего бизнеса, но и помогаем определиться с тем, кто вам действительно нужен.
Этот уникальный подход выделяет нас среди других агентств и делает нас надежным партнером для любого бизнеса.

Самостоятельно анализируем профили специалистов

Принимая во внимание человеческий аспект

Определяем наиболее перспективных кандидатов

Используя передовые технологии