Работает на рынке IT-рекрутинга более 5 лет. Мы закрываем самые непростые вакансии и верим в то, что в рекрутинге не бывает невыполнимых задач.
CEO Lucky Hunter
Татьяна Мельничук
Несколько фактов о Татьяне
Наша цель — укрепиться на международном рынке и сделать прорыв в мире рекрутинга, поменяв представление об этой услуге. И я верю, что у нас получится.
С 2017 года наша команда подбирает крутых специалистов для крупных клиентов — Playrix, CloudLinux, Тинькофф банк, Avito и многих других. Мы работаем по уникальной методике, которая позволяет эффективно и быстро закрывать вакансии.
За 13 лет в IT-рекрутинге я поработала на ведущих позициях с международными IT-стартапами, подбирала специалистов в самые разные команды, занималась развитием, обучением и мотивацией сотрудников, запустила сервис для поиска персонала CVHub, и основала свое международное IT-рекрутинговое агентство.
Основательница сервиса для IT-рекрутинга CVHub
Спикерна IT и HR конференциях, таких как: TEDx, Skolkovo, SPB TECH TALKS, Women in Tech.
Член сообщества Forbes Councils c 2021 года
Преимущества
Не берем предоплату — вы оплачиваете услугу только после выхода кандидата на работу
Гарантии
Регулярно даем фидбек и находимся на связи на всех этапах
Открытость
Говорим на одном языке с клиентами и кандидатами, обсуждаем спорные моменты и ищем оптимальные решения
Партнерство
Понимаем, что мы преследуем общую цель, прислушиваемся к вашим пожеланиям и всегда открыты к диалогу
Адекватность
Уже через 4 дня мы покажем вам резюме первых отобранных кандидатов
Скорость
Обладаем экспертными знаниями рынка IT, поэтому вы получаете только релевантных кандидатов
Качество
Стиль Lucky Hunter
Оперативно предоставляем обратную связь, сопровождаем кандидата на всех этапах отбора, и искренне радуемся, когда случается долгожданный "мэтч"
Индивидуальность
Обладая экспертными знаниями рынка IT, помогаем клиенту на всех этапах подбора: от составления профиля кандидата до выставления оффера
Гуманизм
Работая с клиентами по принципу партнерства, мы делаем все для того, чтобы оперативно и эффективно закрыть вакансию