Валерия
Lead IT recruiter in Lucky Hunter
От одного Founding Engineer до целой команды: как мы собрали стартап-тим для Agentplace за месяц
Вероника
Sourcing IT Specialist in Lucky Hunter
О компании
Agentplace – стартап на ранней стадии, который помогает быстро запускать продукты с AI-агентами. Платформа позволяет создавать интерактивные веб-сайты и приложения буквально по текстовым инструкциям, без необходимости глубокой разработки. Agentplace был представлен на Product Hunt, где попал в подборки самых перспективных no-code AI-инструментов.
< 10
Сотрудники
Сан-Франциско
Штаб-квартира
Создание и запуск AI-агентов
Главная фича
Задача
Фаундер Agentplace обратился к нам с запросом на закрытие позиции Founding Engineer – специалиста, который смог бы одновременно строить продукт и работать с передовыми AI-технологиями.
Кого искали:
- Founding Engineer
- Fullstack: TypeScript, React, Nest.js
Экспертиза:
Глубокие знания LLM, fine-tuning, LoRA, RAG-системы, prompt engineering (system prompts, chain-of-thought, self-correction)
Челлендж:
Найти специалиста, который совмещает навыки fullstack-разработки и глубокую экспертизу в LLM, оказалось значительно сложнее, чем ожидалось. Воронка поиска оставалась узкой: даже кандидаты с сильными резюме не проходили простой тех-опросник по LLM
Решение
После первых собеседований стало ясно, что найти одного специалиста, одинаково сильного и во Fullstack, и в глубокой работе с LLM, будет действительно непросто и займёт много времени. Мы созвонились с фаундером и вместе приняли решение разделить вакансию на две роли:
ML/LLM Engineer с глубокой экспертизой в LLM
Роль №1
Senior Fullstack JS Developer
Роль №2
Мы перестроили стратегию поиска:
- оставили обязательный тех-опросник для LLM-кандидатов,
- подключили все ресурсы и быстро расширили воронку,
- выстроили процесс найма максимально простым: только два этапа (встреча с CEO, тех. интервью с CTO и оффер).
На протяжении всего процесса мы были на связи с командой Agentplace: обсуждали резюме, быстро корректировали требования, и работа шла без перебоев.
Были моменты, когда мнения расходились. Например, один из финалистов вызвал у клиента сомнения в скорости работы. Чтобы их развеять, мы предложили провести тестовую неделю: кандидат успешно подтвердил свои навыки, после чего он приступил к постоянной работе над проектом.
Были моменты, когда мнения расходились. Например, один из финалистов вызвал у клиента сомнения в скорости работы. Чтобы их развеять, мы предложили провести тестовую неделю: кандидат успешно подтвердил свои навыки, после чего он приступил к постоянной работе над проектом.
1
Месяц работы
220+
Резюме отобрано
4
Вакансии закрыто
Поиск Senior Java-разработчика в международную компанию всего за 4 дня
Результаты
Найти Fullstack-разработчиков с глубокой экспертизой в LLM оказалось довольно трудно. Вместе с клиентом мы быстро скорректировали стратегию поиска и разделили вакансию на две. Мы подключили все ресурсы и оперативно собрали хорошую воронку кандидатов. Ключ к успеху – наша взаимная гибкость и быстрая обратная связь от клиента. Помогло и то, что отбор был очень эффективным: всего два этапа – интервью с CEO и тех.интервью с CTO. В итоге нам удалось закрыть четыре позиции в за короткий срок.
Отзыв рекрутера
Мы обратились к Lucky Hunter с нестандартной задачей: найти Founding Engineer с редким сочетанием навыков JavaScript и LLM. Поиск специалиста с нужной глубиной знаний оказался сложнее, чем ожидалось, и команда предложила пересмотреть запрос, разделив его на две позиции – Fullstack JS Developer и ML/LLM Engineer. В итоге мы нашли не двух, а четырех специалистов и собрали команду за несколько недель. Lucky Hunter понимают специфику стартапов, знают рынок и работают как партнеры. Рекомендую!
Влад
CEO & Co-founder of Agentplace
Валерия
Lead IT recruiter in Lucky Hunter
Поделиться
Свежие кейсы