О компании
Neo Agent – система автоматизации для Managed Service Providers, которая берет на себя работу L1-техподдержки.
2023
Основание
Лондон, Великобритания
Штаб-квартира
Точная автоматизация повторяющихся L1-задач без перестройки существующих процессов компании.
Главная фича
Задача
Найти Growth Marketer, способного в одиночку выстроить маркетинговое направление с нуля: от формирования спроса до системы с измеримыми метриками.
Кого искали:
- Опыт построения маркетинга в early-stage стартапах с нуля
- Опыт автоматизации с AI-агентами (Claude Code, Claude Desktop, Cursor, Devin и другие) – именно построение воркфлоу, дашбордов и инструментов, а не только тексты и брейншторминг
- Опыт работы с маркетинговыми инструментами: HubSpot workflows, email automation, UTM tracking, аналитика
- Готовность к IC-роли: самостоятельное ведение направления hands-on
Челлендж:
Изначальный запрос клиента был широким: сформировать входящий спрос (блог, SEO, LinkedIn, реферальные программы), обеспечить конвертацию ивентов и выстроить маркетинговую систему с четкими метриками. Такой охват задач требовал контекста не только в маркетинге, но и в разносторонней экспертизе кандидата – ранее попытки выстроить это направление в компании были неуспешными.
Нужен был человек, который умеет создавать собственные инструменты и процессы там, где их еще нет, а не только работать по готовым шаблонам.
Нужен был человек, который умеет создавать собственные инструменты и процессы там, где их еще нет, а не только работать по готовым шаблонам.
Решение
Мы детально проработали профиль с клиентом и вместе с ним расставили приоритеты по задачам роста, чтобы прицельно скалибровать поиск под конкретный этап компании.
В финал вышли два сильных кандидата: оба прошли тестовое задание и все этапы интервью на высоком уровне. Клиенту было сложно определиться, так как оба выглядели достойными оффера.
Решающим фактором стала запись лекции "Marketing Trends" из Lucky Hunter School, где одним из спикеров был финалист Борис Денисенко. Клиент посмотрел выступление на странице Lucky Hunter в LinkedIn и увидел, как кандидат мыслит и выстраивает подачу материала, это и определило выбор.
В финал вышли два сильных кандидата: оба прошли тестовое задание и все этапы интервью на высоком уровне. Клиенту было сложно определиться, так как оба выглядели достойными оффера.
Решающим фактором стала запись лекции "Marketing Trends" из Lucky Hunter School, где одним из спикеров был финалист Борис Денисенко. Клиент посмотрел выступление на странице Lucky Hunter в LinkedIn и увидел, как кандидат мыслит и выстраивает подачу материала, это и определило выбор.
26 дней
На закрытие вакансии
2
Финалиста
1
Вакансия закрыта
Результаты
Современный маркетинг: cистема, которая живет и питается вниманием
Мы детально обсудили профиль с заказчиком и выделили приоритеты, ведь изначально задачи были широкими. Дальше корректировали поиск по фидбеку от клиента: без этого сложно точно откалибровать его под этап компании. Этот кейс показывает, что решающим фактором может стать не только резюме, но и то, как кандидат раскрывает себя вне интервью: например, через экспертизу и публичные выступления.
Отзыв рекрутера
Ирина Быкова
IT recruiter in Lucky Hunter
Поделиться
Свежие кейсы