После тщательного обсуждения всех условий и определения профиля кандидата, мы принялись за работу!
Мы использовали LinkedIn, Telegram, AmazingHiring и нашу собственную базу данных Lucky Hunter для поиска потенциальных кандидатов. Благодаря нашему многолетнему опыту работы на
международном рынке, мы вручную собрали ценную базу данных высококвалифицированных кандидатов разных IT-специализаций.
Всего мы обработали 138 резюме специалистов, отправили 116 писем и провели 11 интервью с кандидатами, с одним из которых у заказчика случился
perfect match. :)