Как мы нашли People Operations Lead для 1Feed

IT recruiter in Lucky Hunter

Ирина

О компании

1feed – молодой стартап из UK, создающий Attention OS: систему для управления задачами и работы с AI-агентами

2025

Основание

Лондон, Великобритания

Штаб квартира

Мобильное AI-приложение для управления задачами и процессами

Главная фича

Мы верим в долгосрочную работу: чем дольше мы вместе, тем точнее решения. Ранее мы уже закрывали для 1feed роль Java/Kotlin Engineer. Поэтому в этот раз нам не пришлось погружаться в контекст бизнеса с нуля, и мы сфокусировались на задаче.

Точка входа

Инженерная команда быстро развивалась, но операционные процессы держались на неформальных договоренностях фаундера и его executive assistant. С ростом бизнеса эта схема перестала работать – потребовался человек, который упорядочит хаос и создаст AI-workflow, формирующие будущий костяк самого продукта.

Изначально клиент искал кандидата из tech- или AI-стартапа, который умеет строить AI-workflow и при этом закрывает классическую операционку: legal, подрядчиков и найм. Локация была принципиальной – только Лондон, так как роль требовала личного присутствия и плотной работы с командой.

Кого искали:

Опыт в Operations, желательно в AI- или software-продуктах
Реальный опыт построения AI-workflow: автоматизация, интеграции, внедрение AI-агентов в повседневную работу
Классический операционный бэкграунд: UK legal и tax, employment-специфика, координация подрядчиков
Локация – Лондон, on-site/hybrid
Понимание природы AI-продуктов, а не только операционных процессов

Челлендж:

Поиск усложнялся сразу несколькими факторами:

Редкая комбинация ролей: сочетание глубокой операционки (UK legal, tax, подрядчики) и системного AI-опыта. Большинство кандидатов применяли AI точечно, а не выстраивали сквозные workflow.
Продуктовый взгляд: внутренние AI-процессы должны были стать прототипом самого продукта, что требовало от кандидата системного мышления.
Локация: отбор строго в Лондоне для работы on-site/hybrid отсекал бо́льшую часть рынка.

Метод Lucky Hunter

Клиент не хотел сравнивать широкий пул, поэтому по каждому кандидату мы делали глубокий скрининг. Из-за загрузки команды ревью шло небыстро: в первой волне показали трех человек, и у каждого превалировала лишь одна сторона – будь то UK legal, AI-инструменты или классическая операционка. Роль целиком не закрывал никто.

2 месяца

От начала поиска до оффера

Резюме обработано

Вакансия закрыта

Поворотным моментом стал точечный фидбек от CEO, который подробно разобрал плюсы и минусы каждого профиля. Это помогло откалибровать изначальный общий портрет под реальности рынка. Во второй волне мы показывали только кандидатов, сочетающих все нужные компетенции сразу.

В результате первый же кандидат из новой подборки прошел два онлайн-интервью, встретился с CEO очно в Лондоне и получил оффер сразу после встречи.

Международный IT-рекрутинг: marketing hiring

Что дальше

Новый Operations Lead уже ведет хайринг-процессы и напрямую работает с командой Lucky Hunter по другим открытым ролям 1Feed. Отвечает за AI-автоматизацию внутри компании – с расчетом, что найденные подходы лягут в основу самого продукта.

Детальный разбор CEO по первым кандидатам показал: наш портрет был слишком общим. Мы его пересобрали – и в следующей волне показали только тех, кто закрывал все сразу. Среди них и оказался тот, кто получил оффер.

Отзыв клиента

Отзыв рекрутера

Мы работаем с Lucky Hunter не в первый раз, но этот раз был особенным. Нам нужен был Java/Kotlin engineer с AI-mindset – довольно непростой профиль. Мы провели брифинг, на котором максимально обсудили все детали. Нам показали первого кандидата в пятницу, в субботу мы поговорили, в понедельник сделали ему оффер.

Честно, не ожидал, что так быстро получится. Такое возможно только когда рекрутеры по-настоящему понимают твой продукт и то, кого ты ищешь в команду.

Алекс

Founder 1Feed