Женщины в IT: реальность и стереотипы
06.03.2019
Сколько женщин работает в IT-среде? На какие должности претендуют? Насколько привлекателен мир IT-технологий для представительниц прекрасного пола? IT-рекрутеры помогают разобраться в вопросе.
Мировая статистика
Ежегодно система Stack Overflow собирает и визуализирует данные из мира IT-индустрии. Согласно собранной статистике, процент женщин, занятых в IT-сфере, крайне невелик. В 2015 году он составлял 5,8%, в 2018 — 6,9%. Давайте разберемся, почему процент женщин-айтишниц стабильно невысокий.
Развеиваем стереотипы о женщинах в IT
Основная причина низкого процента женского пола в IT-среде кроется в навязанных стереотипах, не имеющих ничего общего с реальностью. Из-за существующих представлений об IT-сфере девушки сами отказываются идти в эту среду. Мы выявили три основных стереотипа, бытующих в мире информационных технологий:
- 1IT — чисто "мужская" сфераВ обществе существует множество ложных представлений об образе IT-специалиста. Это обязательно мужчина, желательно с бородой, необщительный, носит очки. Безусловно, это все не более чем миф. Как и в любой другой профессии, в IT-среде задействованы люди совершенно разного склада характера и типажа.
- 2Девушке крайне сложно попасть в ITIT-индустрия является на данный момент самой прогрессивной сферой, в которой отсутствуют гендерные предпочтения. Практически ни один работодатель не обращает внимания на пол, возраст, внешность кандидата. В мире IT важны исключительно профессиональные навыки специалиста.
- 3Девушки не склонны к технической работеВ университетах действительно присутствует гендерный дисбаланс. Однако причина кроется вовсе не в неспособности девушек поступить на IT-специальности, а в предрассудках, навязанных обществом. Психологи доказали, что женщины и мужчины в одинаковой степени способны осваивать технические профессии.
К слову, 80% разработчиков осваивают профессию самостоятельно. Каждый может стать программистом, если захочет.
Практика IT-кадрового агентства Lucky Hunter
За полтора года рекрутеры Lucky Hunter проводили собеседования более, чем с тысячей IT-специалистами. Более сотни из них впоследствии вышли на работу. Среди них были опытные профессионалы обоих полов. Статистику приводить не будем, именно потому что в IT пол кандидата не имеет значения.
Наибольшей популярностью среди девушек пользуются такие профессии как: верстальщик, веб-дизайнер, мануальный тестировщик, аналитик. Представители мужского пола больше задействованы в администрировании, автоматизированном тестировании, программировании.
Мы не претендуем на истину, возможно, в других агентствах дело обстоит иначе, но наш пример показывает, что девушкам в IT-среде только рады.
Интересно, что в редких случаях клиенты желают нанять в качестве нового сотрудника именно девушку по одной простой причине: уж больно хочется разбавить мужской коллектив. Конечно, при выборе сотрудника главную роль играют профессиональные навыки кандидата, но доказательством равных возможностей девушек в мире IT этот пример послужит.
Интересно, что в редких случаях клиенты желают нанять в качестве нового сотрудника именно девушку по одной простой причине: уж больно хочется разбавить мужской коллектив. Конечно, при выборе сотрудника главную роль играют профессиональные навыки кандидата, но доказательством равных возможностей девушек в мире IT этот пример послужит.
С праздником Вас, девушки! Не бойтесь пробовать свои силы в одной из самых развивающихся и прогрессивных сфер. У вас точно все получится.
По любым вопросам обращайтесь в наше агентство. Мы будем рады Вам помочь.
По любым вопросам обращайтесь в наше агентство. Мы будем рады Вам помочь.
Поделиться
Полина Барабанова
Контент-менеджер в Lucky Hunter
Новые статьи