Подбор IT-специалистов
из Восточной Европы

В Восточной Европе насчитывается более миллиона IT-специалистов. Этому способствует не только популярность и востребованность IT-сферы, но и доступное и преимущественно бесплатное образование, которое дает глубокие знания в математике, естественных науках и информатике.

Во многих странах региона комфортная налоговая система. Это привлекает как IT-специалистов, так и компании, которые нанимают их удаленно. Например, в Грузии при регистрации ИП ставка налога составляет 1%. После февраля 2022 года в страну переехало много опытных специалистов, которые легализовались и открыли ИП. Это позволило компаниям нанимать талантливых специалистов из этого региона и предлагать более высокие заработные платы за счет экономии на налогах.
В то же время, при найме специалистов в Западной Европе компании сталкиваются с более высокими налогами и не могут предложить кандидатам того же уровня такие же выгодные условия, как, например, в Грузии.

Специалисты из стран Восточной Европы с нестабильной политической и экономической ситуацией, в приоритете рассматривают предложения от зарубежных компаний из-за возможности обрести стабильность и улучшить качество жизни. Поэтому многие из них ищут возможность работы с последующей релокацией, однако будут рады работать и удаленно.

Вы знали, что по статистике самыми сильными программистами мира считаются китайцы? Однако из-за культурных различий и особенностей менталитета их тяжело нанимать в международные команды. Специалисты из Восточной Европы, напротив, отлично адаптируются к работе в международных командах — общий менталитет и схожие ценности упрощают их интеграцию.

Еще одним преимуществом найма этих специалистов является знание английского языка. В отличие от специалистов из того же Китая, многие кандидаты хорошо владеют английским. Это делает их более привлекательными для работодателей, которые ищут сотрудников для работы в международных командах.