Как отмечает LinkedIn в своей Recruiter Mail Policy, не следует использовать InMail для массовых рассылок, приглашений на различные ивенты и для маркетинговых кампаний. Маркетинговые кампании рекрутеры обычно не запускают, а вот к пункту про массовые рассылки лучше отнестись с вниманием и не злоупотреблять. Самый оптимальный вариант — дождаться, когда кандидат подтвердит добавление, и начать диалог. Даже если вы пишете многим кандидатам и имеете какой-то шаблон, подумайте, как скорректировать его таким образом, чтобы можно было адаптировать под каждого адресата, и не возникало ощущения, что это просто массовая рассылка.