C-level руководители:
что это за должности
28.12.2023
Сегодня мы рассказываем о ключевых фигурах в компании — руководителях высшего звена, также известных как C-suite. Несмотря на важную роль, которую они играют в развитии и успехе бизнеса, о них не так часто говорят.
О классических и новых позициях C-suite, а также о том, кто все-таки самый главный, расскажем в статье.
О классических и новых позициях C-suite, а также о том, кто все-таки самый главный, расскажем в статье.
C-Suite: кто такие
Руководители C-suite носят свое название от английского слова "Chief", что означает главный. Эти специалисты – высшие менеджеры, ответственные за определенные отделы, такие как финансы, маркетинг и т. д. Они играют важную роль в стратегическом планировании и принятии решений на высшем уровне компании, а также взаимодействуют со стейкхолдерами. Рассмотрим классические позиции, которые наиболее часто встречаются в компаниях.
Классические C-level позиции
CTO
Технический директор (Chief Technology Officer) отвечает за технические аспекты компании, гарантирует выполнение технической стратегии, а также ее соответствие бизнес-целям компании.
Основные задачи:
Основные задачи:
- Принимает стратегические решения по внедрению новых технологий
- Разрабатывает техническую стратегию компании
- Подбирает новые технологии и внедряет инновационные подходы
- Контролирует KPI и IT-бюджеты
- Проводит технические интервью
- И другие
Кейс Lucky Hunter:
К нам обратилась международная компания, создающая различные продукты в сфере блокчейн, которой требовалось найти CTO для нового проекта. Несмотря на то, что вакансия была не из простых, как например внушительный опыт управления новыми проектами в финтех индустрии, а также большое количество этапов отбора, нашим рекрутерам удалось закрыть вакансию за месяц.
Читайте подробнее в кейсе.
CFO
Финансовый директор (Chief Financial Officer) отвечает за управление финансовыми аспектами компании.
Основные задачи:
Основные задачи:
- Разрабатывает финансовую стратегию
- Управляет денежными потоками, инвестициями и кредитными ресурсами
- Обеспечивает финансовую отчетность
- Оценивает финансовые риски
- Взаимодействует с инвесторами и другими стейкхолдерами
- И другие
CPO
Директор по продукту (Chief Product Officer) занимается стратегическим планированием и развитием продукта.
Основные задачи:
Основные задачи:
- Разрабатывает и реализует стратегию продукта
- Управляет процессом разработки продукта
- Сотрудничает с командами маркетинга и продаж для успешного вывода продукта на рынок
- Собирает и анализирует отзывы клиентов
- Отслеживает рыночные тенденции и конкурентную среду
- И другие
CMO
Директор по маркетингу (Chief Marketing Officer) управляет всеми маркетинговыми процессами компании, включая рекламу, коммуникации и PR.
Основные задачи:
Основные задачи:
- Проводит маркетинговые исследования
- Разрабатывает маркетинговые стратегии
- Определяет и разрабатывает методы взаимодействия с целевой аудиторией
- Координирует и организует деятельность различных операционных отделов
- Отвечает за PR-кампании
- И другие
COO
Главный операционный директор (COO) отвечает за управление операционными процессами и координацию выполнения проектов, необходимых для реализации установленного стратегического плана.
Основные задачи:
Основные задачи:
- Управляет и оптимизирует операционные процессы
- Руководит реализацией и координацией проектов
- Разрабатывает стратегии для внедрения инновационных технологий
- Руководит операционными отделами и обеспечивает эффективную работу сотрудников
- Обеспечивает высокий уровень продукции или услуг
- И другие
CEO
Главный исполнительный директор (CEO) — это высшая руководящая должность в компании, ответственная за формирование общего видения и стратегии, принятие ключевых решений для обеспечения успеха организации.
Основные задачи:
Основные задачи:
- Разрабатывает и реализует видение, миссию и общую стратегию компании
- Отвечает за принятие ключевые решений, которые влияют на успех организации
- Создает, мотивирует и руководит командой
- Представляет интересы компании и поддерживает отношения с инвесторами, клиентами и общественностью
- Обеспечивает финансовую устойчивость и успех компании
- И другие задачи
В 2023 году Татьяна Мельничук, CEO и фаундер Lucky Hunter, победила в категории Leader of the Year (Agency) на церемонии British Recruitment Awards. Поздравляем!
Новые роли в C-suite
Глобальные события и тренды влияют на рынок труда, что приводит к появлению новых должностей и ролей. Эти изменения влияют и на C-suite – так в последние несколько лет появились новые позиции:
- CDO (Цифровой директор) отвечает за интеграцию цифровых решений для оптимизации бизнес процессов.
- CHO (Директор по счастью) занимается улучшением благополучия и удовлетворенности сотрудников, создавая продуктивную рабочую атмосферу.
- CAO (Директор по автоматизации) оптимизирует рабочие процессы с помощью автоматизации.
- CDO (Директор по разнообразию) поддерживает инициативы по созданию инклюзивного и разнообразного рабочего пространства.
- CHRO (Директор по HR) занимается стратегическим управлением персоналом, подбором талантов и развитием команды.
Конечно, этот список неполный, и некоторые организации могут иметь дополнительные или специализированные C-level позиции в зависимости от сектора и потребностей.
Внутри C-suite: кто здесь главный
Несмотря на то, что CEO является центральной фигурой C-suite, каждый из руководителей привносит уникальную экспертизу и профессиональные навыки в развитие компании. CEO, подобно дирижеру оркестра, направляет усилия команды к главной цели, в то время как остальные C-suite дополняют этот процесс, обеспечивая гармоничную и скоординированную работу всей команды.
Executive Search
Как мы уже сказали, C-suite специалисты играют важную роль в успехе компании. Однако, поиск и найм таких специалистов – сложная задача, которая требует индивидуального подхода и особой экспертизы.
Учитывая эти сложности, мы предлагаем Executive Search – услугу по поиску исключительных, редких на IT рынке специалистов, чаще всего C-level и VP-уровня.
Мы:
Учитывая эти сложности, мы предлагаем Executive Search – услугу по поиску исключительных, редких на IT рынке специалистов, чаще всего C-level и VP-уровня.
Мы:
- Сориентируем по ситуации на рынке, поможем составить профиль кандидата
- Ищем специалистов со всего мира
- Привлекаем нетрадиционные рекрутинговые каналы для поиска IT-талантов
Узнайте больше об Executive Search в статье.
Рекрутеры Lucky Hunter найдут IT специалистов любого уровня и сложности. Заполните форму, и мы обязательно с вами свяжемся.
Поделиться
Александра Годунова
Контент-менеджер в Lucky Hunter
Новые статьи