LOCATION: Remote
TYPE: Full-time
О компании:
Продуктовая ИТ компания, которая разрабатывает международную торговую платформу с 2014 года, с 2018 отключились от российских бирж и сейчас работают по всему миру. Общее количество пользователей платформы превышает 60 миллионов по всему миру. Проект компании с обширным набором функциональностей, и весь процесс разработки осуществляется в рамках кросс-функциональных команд.
О команде:
Сейчас мы ищем Тимлида или Senior разработчика, который готов взять на себя роль Тимлида в продуктовой команде Графики. Команда отвечает за основной экран торговли и состоит из 12 специалистов (4 С++ разработчика, 2 QA инженера, 2 Frontend разработчика, 1 iOS и 1 Android инженер, Аналитик, Дизайнер и Project Manager). За CI/CD отдельная команда DevOps инженеров.
Соотношение кода и управление командой будет 50/50.
Tech Stack: C++ 17/20, OpenGL ES (+glsl), Metal visual studio, Xcode, CLion и VS Code, Git. Легаси 30/40% (часть активно переписывают и параллельно идет написание нового кода).
Задачи:
Разработка и поддержка графического движка:
Разработка архитектурных решений:
Работа с движком в мобильных и веб-приложениях:
Управление командой:
Требования:
Этапы интервью:
Условия:
TYPE: Full-time
О компании:
Продуктовая ИТ компания, которая разрабатывает международную торговую платформу с 2014 года, с 2018 отключились от российских бирж и сейчас работают по всему миру. Общее количество пользователей платформы превышает 60 миллионов по всему миру. Проект компании с обширным набором функциональностей, и весь процесс разработки осуществляется в рамках кросс-функциональных команд.
О команде:
Сейчас мы ищем Тимлида или Senior разработчика, который готов взять на себя роль Тимлида в продуктовой команде Графики. Команда отвечает за основной экран торговли и состоит из 12 специалистов (4 С++ разработчика, 2 QA инженера, 2 Frontend разработчика, 1 iOS и 1 Android инженер, Аналитик, Дизайнер и Project Manager). За CI/CD отдельная команда DevOps инженеров.
Соотношение кода и управление командой будет 50/50.
Tech Stack: C++ 17/20, OpenGL ES (+glsl), Metal visual studio, Xcode, CLion и VS Code, Git. Легаси 30/40% (часть активно переписывают и параллельно идет написание нового кода).
Задачи:
Разработка и поддержка графического движка:
- Оптимизация существующего графического движка для повышения производительности.
- Внедрение новых графических возможностей в движок в соответствии с требованиями продукта.
- Решение технических проблем и багов, связанных с графическим движком.
Разработка архитектурных решений:
- Проектирование и внедрение архитектурных изменений для улучшения масштабируемости и гибкости системы.
- Анализ текущей архитектуры и предложение оптимизаций для повышения эффективности разработки.
Работа с движком в мобильных и веб-приложениях:
- Адаптация графического движка для оптимальной работы в мобильных приложениях.
- Интеграция графического движка в веб-приложения с учетом особенностей браузерной среды.
Управление командой:
- Менторинг членов команды с целью развития их профессиональных навыков.
- Организация и проведение код-ревью для обеспечения качества кода.
- Структурирование и распределение задач в команде для оптимального использования ресурсов.
- Планирование и координация задач с учетом сроков и требований проекта.
Требования:
- Большой опыт в создании графических движков.
- Практическое владение С++ 17/20.
- Опыт работы с графическими API, такими как GLSL, WGPU и DirectX.
- Успешный опыт кроссплатформенной разработки.
- Опыт в области мобильной разработки.
- Опыт работы с Qt / OpenGL или DirectX.
- Опыт в руководстве и управлении командой или желание развиваться в этом направлении.
- Способность мотивировать и вдохновлять членов команды.
Этапы интервью:
- HR скрининг, общаемся по опыту (20-30 мин).
- Тех интервью, в формате вопрос-ответ по различным блокам (по языку, работа с БД, с сетью и тд.), - 1,5 ч.
- Знакомство с CTO и HR (обсуждение кейсов по пипл менеджменту) - 1 ч.
- Знакомство с Project менеджером команды - 1ч.
Условия:
- Удаленный формат работы (в том числе вне РФ) или гибридный формат работы в офисе в Санкт-Петербурге.
- Заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом, отталкиваясь от опыта и результатов тех интервью.
- Оформление: 1) по ТК РФ (ИТ аккредитованная компания); 2) B2B контракт с юрлицом Кипра (зп в евро либо в крипте).
- Для сотрудников, которые работают по B2B контракту есть выплата 1500 евро в год на оплату налоговых консультантов, коворкинг и тд.
- Предоставляется ДМС, английский, техника.
- Оплата профильных конференций, курсов, и тд.
- Митапы, лекции, воркшопы и тд.