Job

Founding Sales Lead

Актуальные вакансии Leadership

О компании:

Наш клиент - AI-native финтех-стартап, который строит с нуля EMI и платежную инфраструктуру для европейского рынка.

Продукт создается для B2B-мерчантов из UK и EU: компаний, которым нужны карточные и альтернативные платежные методы, прозрачный onboarding, быстрый доступ к sandbox и понятная интеграция без legacy-боли.

Компания уже движется к запуску:
  • статус: pre-launch;
  • планируемый запуск: сентябрь 2026;
  • лицензии: Кипр / CBC и UK / FCA;
  • прямое участие в международных платежных системах;
  • фокус на европейских мерчантах и regulated markets.

Сейчас команда подходит к этапу, где commercial-функцию важно заложить правильно с самого начала: определить первые сегменты клиентов, проверить каналы, настроить процесс продаж и подготовить основу для дальнейшего масштабирования.

О роли:

Здесь Founding Sales Lead - специалист, который поможет выстроить первую sales / GTM-функцию компании.
На старте роль будет очень близка к CEO: вместе нужно будет разбираться в рынке, формировать ICP, тестировать каналы привлечения, описывать клиентский путь и превращать первые продажи в понятный, измеримый процесс.

Чем предстоит заниматься?

  • первые B2B-продажи и проверка go-to-market гипотез;
  • формирование ICP, target lists и подходов к разным сегментам;
  • настройка клиентского пути: от первого контакта до onboarding и выхода в live;
  • CRM / sales stack, статусы, follow-ups и базовые метрики;
  • подготовка основы для будущей sales-команды.

Кого видим в этой роли?

Здесь важен опыт в B2B-продажах, но еще важнее - системное мышление: умение видеть продажи не только через сделки, но и через процесс, метрики, точки контроля и будущую масштабируемость.

Важно:
  • понимание outbound, referrals, events, community / partner channels;
  • умение работать с ICP, funnel, CRM и sales-метриками;
  • hands-on подход и готовность работать в ранней стадии;
  • свободный английский;
  • способность быть сильным партнером для CEO: быстро погружаться в контекст, предлагать решения и аргументировать приоритеты.

Формат работы и условия:

  • Remote-first. Таймзона: CET или близкая к ней. Все страны, кроме РФ и РБ.
  • Важно: нужен ВНЖ любой страны - уже оформленный или в процессе, для контракта с финской компанией.
  • Компенсация: ориентир оклад $10 000-15 000 gross в месяц, готовы обсуждать в зависимости от опыта.
  • Минимум бюрократии. Прямая работа с CEO.
  • Возможность стать одним из первых людей, кто построит commercial-функцию компании.
Отправляйте свое CV в Telegram: @karinakava