ЛОКАЦИЯ: Офис (Москва).
Для усиления команды сейчас коллеги в поисках опытного менеджера продукта (senior/middle+), который сможет самостоятельно прорабатывать сложные сценарии и доводить их до клиента. В зоне ответственности будет несколько направлений: онбординг b2b банка, личный кабинет, партнерские сервисы и интеграции.
Вам предстоит:
Какой опыт необходим:
Будет плюсом если вы:
Работа в компании — это:
Для усиления команды сейчас коллеги в поисках опытного менеджера продукта (senior/middle+), который сможет самостоятельно прорабатывать сложные сценарии и доводить их до клиента. В зоне ответственности будет несколько направлений: онбординг b2b банка, личный кабинет, партнерские сервисы и интеграции.
Вам предстоит:
- Сформировать и актуализировать roadmap;
- Лидировать проработку новых сценариев — от идеи до постпродакшена;
- Добиться прозрачной приоритизации пользовательских сценариев и задач;
- Отслеживать новые решения на рынке, законодательные инициативы, технологии и тренды, которые могут повлиять на продукт;
- Участвовать в исследованиях и инициировать их (поиск и проверка новых гипотез, решенческие интервью);
- Активно управлять ожиданиями стейкхолдеров, объективно воспринимать значимость продукта для пользователей и бизнеса;
- Со стороны бизнеса следить за качеством собираемых данных, подвергать сомнению и определять необходимые метрики;
- Контактировать с дизайнерами, аналитиками, проджектами и лидами/командами разработки;
- Участвовать в актуализации общей стратегии банка.
Какой опыт необходим:
- от 3 лет опыта в роли Product Manager;
- опыт работы в b2b fintech направлении от 1 года;
- умеете говорить на одном языке с разработчиками;
- стремитесь к совершенствованию клиентского опыта (улучшаете CJM, UX, умеете мыслить пользовательскими сценариями и не упускаете общую картину);
- участвовали в исследованиях и изучении аналитических данных.
Будет плюсом если вы:
- имеете опыт работы в финтехе и экосистемных продуктах;
- любите работать с UX;
- имеете опыт развития продуктов на ранних этапах.
Работа в компании — это:
- свободная атмосфера — без лишней бюрократии, дресс-кода и вот этого всего;
- сложные B2B- и B2C-сервисы с миллионами пользователей;
- разработка без legacy-кода;
- ценные знания (у руководителей команд огромный опыт в банкинге и IT);
- много возможностей для развития и карьерного роста, коллеги приветствуют участие в конференциях и повышение квалификации, дают доступ к одной из крупнейших онлайн-библиотек;
- комфортный офис в Москве: шикарный вид из окна, кофе-пойнты с фруктами, уютные зоны для общения и отдыха. Частично компенсируют покупки в вендинговых автоматах, дают скидки в разных заведениях;
- надёжная страховка, внимание к здоровью, в первые недели работы оформляют ДМС со стоматологией, а во время путешествий и командировок оплачивают страховку для выезда за границу. В офисе работают врач и психолог, дважды в неделю проходят занятия йогой. У сотрудников есть скидки на карты многих фитнес-клубов.
- современная техника: если нужен большой монитор или мощный ноутбук — компания предоставляет.
- гибкий подход к удалёнке, если руководитель не против и качество работы на должном уровне, можно работать из дома всегда или время от времени.