🔥 О проекте: Это международная продуктовая команда с HQ в США, которая строит инструменты для миллионов самозанятых и малого бизнеса. Они уже помогают людям управлять налогами, счетами и расходами — просто, быстро и без лишнего стресса.
Сейчас ребята запускают новый продукт в сфере Field Service — платформу для компаний, чья работа происходит не в офисе, а на выезде: клининговые агентства, службы доставки, сервисные бригады и т.д. Field Service Platform — это не просто приложение. Это единая система управления всей полевой деятельностью: от планирования задач и коммуникации с клиентами до учёта времени, маршрутов и оплаты.
Цель — выход на международные рынки, начиная с США. Ребята хотят создать продукт, который будет использоваться не только локально, но и глобально. А значит, вы будете участвовать в том, как масштабировать идею за пределы одной страны. Модель монетизации подписочная, целевые рынки - Tier 1 и, в первую очередь, США.
Чем непосредственно предстоит заниматься: • Достижение Channel Fit; • Тестирование гипотез по привлечению, активации, монетизации; • Выявление наиболее эффективных каналов привлечения; • Работа с C1, средним чеком, конверсией; • Построение и автоматизация процессов тестирования; • Анализ данных, формирование гипотез, проведение экспериментов; • Взаимодействие с командой маркетинга по вопросам трафика и монетизации; • Построение системы измерений и аналитики в рамках продукта; • Подготовка и запуск тарифных планов, workflows, onboarding flows.
Какой опыт ожидаем увидеть Must Have: • От 2 лет на позиции Growth Product Manager; • Опыт работы с B2B SaaS продуктами; • Опыт работы с международными продуктами: США или Tier-1; • Опыт работы с метриками (C1, LTV, ARPU, conversion rate, activation, retention), A/B-тестированием и построением экспериментов; • Участие в запуске продуктов/функционала, настройке монетизации, paywall-ов и ценообразования; • Знание английского от b2. Будет плюсом: • Опыт с SMB или field service management; • Построение платёжных воронок, подписок, pricing-стратегий; • Масштабирование продуктов с нуля; • Создание KPI-систем, dashboards, reports; • Работа в международных remote-командах.
В свою очередь компания предлагает: • Отпуск: 21 рабочий день в год; • Больничный: 5 дней в год; • Праздники по календарю Кипра; • Удобный график и remote-формат, кроме РФ-РБ (±2–3 часа от Кипра); • Релокацию на Кипр по желанию, офис в Лимассоле — можно не посещать; • Международная команда с опытом масштабирования продуктов; • Перспектива роста — возможно развитие в направлении Growth Lead или даже Head of Growth.