🔥 О проекте:
Это международная продуктовая команда с HQ в США, которая строит инструменты для миллионов самозанятых и малого бизнеса. Они уже помогают людям управлять налогами, счетами и расходами — просто, быстро и без лишнего стресса.
Сейчас ребята запускают новый продукт в сфере Field Service — платформу для компаний, чья работа происходит не в офисе, а на выезде: клининговые агентства, службы доставки, сервисные бригады и т.д.
Field Service Platform — это не просто приложение. Это единая система управления всей полевой деятельностью: от планирования задач и коммуникации с клиентами до учёта времени, маршрутов и оплаты.
Цель — выход на международные рынки, начиная с США. Ребята хотят создать продукт, который будет использоваться не только локально, но и глобально. А значит, вы будете участвовать в том, как масштабировать идею за пределы одной страны.
Модель монетизации подписочная, целевые рынки - Tier 1 и, в первую очередь, США.
Чем непосредственно предстоит заниматься:
• Достижение Channel Fit;
• Тестирование гипотез по привлечению, активации, монетизации;
• Выявление наиболее эффективных каналов привлечения;
• Работа с C1, средним чеком, конверсией;
• Построение и автоматизация процессов тестирования;
• Анализ данных, формирование гипотез, проведение экспериментов;
• Взаимодействие с командой маркетинга по вопросам трафика и монетизации;
• Построение системы измерений и аналитики в рамках продукта;
• Подготовка и запуск тарифных планов, workflows, onboarding flows.
Какой опыт ожидаем увидеть
Must Have:
• От 2 лет на позиции Growth Product Manager;
• Опыт работы с B2B SaaS продуктами;
• Опыт работы с международными продуктами: США или Tier-1;
• Опыт работы с метриками (C1, LTV, ARPU, conversion rate, activation, retention), A/B-тестированием и построением экспериментов;
• Участие в запуске продуктов/функционала, настройке монетизации, paywall-ов и ценообразования;
• Знание английского от b2.
Будет плюсом:
• Опыт с SMB или field service management;
• Построение платёжных воронок, подписок, pricing-стратегий;
• Масштабирование продуктов с нуля;
• Создание KPI-систем, dashboards, reports;
• Работа в международных remote-командах.
В свою очередь компания предлагает:
• Отпуск: 21 рабочий день в год;
• Больничный: 5 дней в год;
• Праздники по календарю Кипра;
• Удобный график и remote-формат, кроме РФ-РБ (±2–3 часа от Кипра);
• Релокацию на Кипр по желанию, офис в Лимассоле — можно не посещать;
• Международная команда с опытом масштабирования продуктов;
• Перспектива роста — возможно развитие в направлении Growth Lead или даже Head of Growth.
Это международная продуктовая команда с HQ в США, которая строит инструменты для миллионов самозанятых и малого бизнеса. Они уже помогают людям управлять налогами, счетами и расходами — просто, быстро и без лишнего стресса.
Сейчас ребята запускают новый продукт в сфере Field Service — платформу для компаний, чья работа происходит не в офисе, а на выезде: клининговые агентства, службы доставки, сервисные бригады и т.д.
Field Service Platform — это не просто приложение. Это единая система управления всей полевой деятельностью: от планирования задач и коммуникации с клиентами до учёта времени, маршрутов и оплаты.
Цель — выход на международные рынки, начиная с США. Ребята хотят создать продукт, который будет использоваться не только локально, но и глобально. А значит, вы будете участвовать в том, как масштабировать идею за пределы одной страны.
Модель монетизации подписочная, целевые рынки - Tier 1 и, в первую очередь, США.
Чем непосредственно предстоит заниматься:
• Достижение Channel Fit;
• Тестирование гипотез по привлечению, активации, монетизации;
• Выявление наиболее эффективных каналов привлечения;
• Работа с C1, средним чеком, конверсией;
• Построение и автоматизация процессов тестирования;
• Анализ данных, формирование гипотез, проведение экспериментов;
• Взаимодействие с командой маркетинга по вопросам трафика и монетизации;
• Построение системы измерений и аналитики в рамках продукта;
• Подготовка и запуск тарифных планов, workflows, onboarding flows.
Какой опыт ожидаем увидеть
Must Have:
• От 2 лет на позиции Growth Product Manager;
• Опыт работы с B2B SaaS продуктами;
• Опыт работы с международными продуктами: США или Tier-1;
• Опыт работы с метриками (C1, LTV, ARPU, conversion rate, activation, retention), A/B-тестированием и построением экспериментов;
• Участие в запуске продуктов/функционала, настройке монетизации, paywall-ов и ценообразования;
• Знание английского от b2.
Будет плюсом:
• Опыт с SMB или field service management;
• Построение платёжных воронок, подписок, pricing-стратегий;
• Масштабирование продуктов с нуля;
• Создание KPI-систем, dashboards, reports;
• Работа в международных remote-командах.
В свою очередь компания предлагает:
• Отпуск: 21 рабочий день в год;
• Больничный: 5 дней в год;
• Праздники по календарю Кипра;
• Удобный график и remote-формат, кроме РФ-РБ (±2–3 часа от Кипра);
• Релокацию на Кипр по желанию, офис в Лимассоле — можно не посещать;
• Международная команда с опытом масштабирования продуктов;
• Перспектива роста — возможно развитие в направлении Growth Lead или даже Head of Growth.