Job

Руководитель службы анализа процессов

Руководитель службы анализа процессов Все актуальные вакансии
ЛОКАЦИЯ:
Гибридный формат работы (Москва) или удаленный формат работы

Это крупный разноплановый бизнес, который требует высокого уровня автоматизации, что влечет за собой наличие большого парка технологических решений.

IT ландшафт включает в себя порядка 40 крупных бизнес приложений, но в целом их порядка 100, собственный ЦОД на 2000 юнитов (+мощности в облаках).

Сегодня ИТ-подразделение компании – это аккредитованная ИТ-компания, численностью свыше 700 сотрудников.

Чем предстоит заниматься:
  • Выработкой методологии детализации требований к автоматизации бизнес – процессов, поступающих от бизнес – подразделений;
  • Организацией процесса сбора и формирования требований бизнес-функции к реализации проектов с ИТ-составляющей;
  • Управлением командой аналитиков;
  • Формированием и регламентацией процессов взаимодействия Бизнес – функций с ИТ подразделением в рамках задач по автоматизации процессов;
  • Управлением развитием предоставляемых сервисов, услуг и решений в области ИТ.

Требования
  • Опыт запуска проектов в крупных ритейл – компаниях (не менее 5000 тыс. сотрудников);
  • Опыт в части постановки требований к автоматизации не менее 5-ти лет;
  • Знание нотаций моделирования бизнес – процессов (BPMN, EPC и пр.);
  • Опыт руководства проектами по внедрению и развитию ИТ-систем в рознице, B2B или FMCG от 5 лет;
  • Опыт руководства проектными командами;
  • Глубокое понимание методологий и подходов к работке ПО (Waterfall, фреймворки Agile);
  • Широкий кругозор и знания в области технологий и прикладных систем, используемых для автоматизации процессов, сопровождающих торговлю;
  • Аналитическое мышление, ориентация на бизнес-результат, высоко развитые компетенции коммуникаций и влияния.

Мы предлагаем:
  • Оформление по ТК РФ в аккредитованную ИТ-компанию
  • Официальная заработная плата (фикс) - размер обсуждается с финалистом
  • Гибридный формат работы (офис в Москве – м. Авиамоторная), также готовы рассмотреть кандидатов из регионов для работы в удаленном формате, готовых к регулярным командировкам в Москву 2 раза в месяц
  • График работы: 5/2
  • ДМС
  • Посещение фитнес-клуба и туристические поездки на льготных условиях;
  • Льготное корпоративное кредитование сотрудников;
  • Программы для детей
  • Бесплатный настольный теннис, футбол, волейбол, обучение танцам;
  • Подарки к праздникам для сотрудников и их детей (новогодние наборы, набор первоклассника и т.д.);
  • Приобретение товаров компании со скидками.